Czego mogę się domagać z tytułu mobbingu?
Jeżeli stałeś się ofiarą mobbingu nie bądź bezczynny! Prawo pracy przewiduje szereg roszczeń, które możesz skierować przeciwko pracodawcy.
Po pierwsze, możesz żądać zasądzenia dla Ciebie zadośćuczynienia za doznaną krzywdę. Musisz w tym wypadku wykazać, że mobbing wywołał u Ciebie rozstrój zdrowia. Na wysokość zadośćuczynienia mają wpływ m.in.: czas trwania mobbingu, charakter i skutki mobbingu, liczba naruszonych dóbr osobistych, stopień naruszenia negatywnych przeżyć psychicznych, konieczność skorzystania ze zwolnienia lekarskiego. Jeżeli podjąłeś leczenie, przysługuje Ci roszczenie o zwrot tych kosztów.
Ponadto, możesz żądać zasądzenia od pracodawcy kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jeżeli natomiast, wskutek mobbingu rozwiązałeś umowę o pracę z winy pracodawcy z uwagi na ciężkie naruszenie przez niego obowiązków pracowniczych, czego przykładem jest mobbing, możesz dochodzić odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.
Kancelaria prowadzi spory z tytułu mobbingu. Jeżeli potrzebujesz pomocy profesjonalnego pełnomocnika, zapraszam do kontaktu.